七月的英雄城，驕陽似火，中國瑞林迎來了來自全國各地的新員工。為讓2022年新入職員工盡早融入公司，熟悉公司的企業文化，提升對公司的認同感和歸屬感，7月26日～8月10日，公司組織開展了形式多樣、內容豐富的入職教育培訓，為新員工起跑上足“發條”，助力成長起航。

新員工入職合影

       曲一：課堂學習

       由公司總經理吳潤華、總工程師唐尊球和相關職能管理部門負責人等擔任主講老師，他們結合自身多年的工作體會，主要圍繞職業塑造和價值觀、公司概況、發展戰略、技術創新、品牌建設、職場商務禮儀、企業文化、規章制度以及NIMS系統、3D應用專題培訓等方面展開，悉心為新員工的成長起航指點迷津，開啟了新員工深入了解公司的新征程。

       曲二：座談交流

       公司領導、總監、優秀員工代表與新員工面對面座談交流，一直以來是公司的優良傳統。黨委書記、董事長章曉波、黨委副書記、總經理吳潤華、紀委書記、工會主席文哲、人力資源總監汪七一等出席座談會。

公司領導與新員工座談交流會

       會上，新員工們暢談了他們的職業選擇、入職感受、培訓體會及下一步工作打算，表達了為公司發展貢獻力量的決心，并提出了一些問題和合理建議。公司領導與新員工互動交流，釋疑解惑，會議始終洋溢著輕松和諧的氛圍，充滿了中國瑞林的“家文化”氣息。

       曲三：戶外拓展
       學生到職員的角色轉變，讓新員工釋放更多激情。培訓期間，公司還組織開展了形式多樣的戶外素質拓展活動，進一步增強了新員工的團隊協作和服務奉獻意識。

       曲四：總結表彰
       榜樣精神，匠心傳承。8月10日，公司舉行了新員工入職培訓總結表彰大會，會上表彰了12位“優秀學員”，并為優秀學員頒發了榮譽證書和精美獎品。

入職培訓總結表彰大會

       青春逢盛世 奮斗正當時
       入職培訓是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司竭力為員工提供廣闊的發展平臺，鼓勵支持員工成長成才。希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，秉承“專業、信譽、創新、合作”的企業精神，推動公司向著“成為具有自主知識產權和核心競爭力的國際化工程公司”的愿景闊步邁進！